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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 把每一個(gè)員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績(jī)效考核方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    把每一個(gè)員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績(jī)效考核方法是（）

    • A、簡(jiǎn)單排序法
    • B、交錯(cuò)排序法
    • C、配對(duì)比較法
    • D、強(qiáng)制分布法
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    簡(jiǎn)述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的要求。


    配對(duì)比較法的缺點(diǎn)在于（）

    • A、不適合于人多的組織
    • B、需要專業(yè)人員的幫助
    • C、設(shè)計(jì)和實(shí)施成本高
    • D、需要多次測(cè)試修改

    我國(guó)人員測(cè)評(píng)發(fā)展的初步應(yīng)用階段的一一個(gè)顯著標(biāo)志是（）

    • A、修訂出版"中國(guó)比奈測(cè)驗(yàn)”
    • B、國(guó)家公務(wù)員錄用考試制度開始建立
    • C、高考制度恢復(fù)
    • D、各地普遍建立人才市場(chǎng)

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